Conduite du changement  
 
Ce stage vous permettra de comprendre les enjeux du changement et de repérer vos résistances. Il vous fournira des outils pour optimiser votre efficacité professionnelle en développant votre flexibilité comportementale.
   
 
Faire le point sur soi-même dans une phase de changement
 
Définir plus clairement ses motivations
 
Se fixer des objectifs réalistes 
 
 En déduire un plan d’actions concrètes
 
 
Autodiagnostic personnel face au changement
 
Définir ses attentes, ses craintes
 
Analyser ses comportements dans cette phase de changement
 
Compétences et qualités nécessaires pour toute adaptation au changement
 
Faire le point sur son savoir-faire et ses aptitudes comportementales
 
Evaluer son potentiel de progression au changement
 
 
Mettre en évidence ses goûts, ses compétences, ses expériences, ses contraintes
 
Définir les avantages et les inconvénients objectifs au changement présent
 
Evaluer les opportunités dues à ce changement
 
Evaluer sa vraie motivation à relever un nouveau défi
 
Identifier les besoins nécessaires à l’acquisition de nouvelles compétences
 
 
Méthodologie pour définir des objectifs réalistes, positifs, motivants et atteignables
 
Formalisation de l’état désiré
 
Générer des objectifs spécifiques, réalistes et motivants
 
Séquencer les étapes et les délais
 
Apprendre ce qui est négociable et ce qui ne l’est pas dans l’environnement professionnel
 
 
Facteurs et types de stress en situation de changement
 
Développer sa capacité à changer de comportements et se faire confiance
 
Prendre confiance en ses possibilités
 
Techniques et conseils pratiques
 
Plan d’actions concrètes

Objectifs

 

Faire le point sur soi-même

 

Faire face au changement

 

Définir ses objectifs professionnels

 

Se donner toutes les chances d’atteindre son objectif